Dans le cadre de notre planification stratégique, nous avons pris soin d’impliquer l’ensemble de notre personnel dans le choix de nos valeurs fondamentales. Cette démarche collaborative reflète notre conviction profonde que nos valeurs doivent servir de levier pour instaurer et maintenir une culture d’équipe saine et dynamique. En intégrant les perspectives et les idées de chaque personne, nous avons pu définir des valeurs qui nous unissent et nous guident dans notre quête d’excellence collective.
AGILITÉ
Nous embrassons le changement et nous nous adaptons rapidement aux nouvelles situations. Notre flexibilité nous permet d’anticiper les défis et d’explorer de nouvelles opportunités.
AUTHENTICITÉ
Nous valorisons l’authenticité dans nos interactions. Être vrai et transparent est essentiel pour bâtir des relations solides et durables
BIENVEILLANCE
Nous nous soutenons mutuellement et créons un environnement où chaque personne se sent écoutée et respectée. La bienveillance est au coeur de notre culture.
CRÉATIVITÉ
Nous encourageons la créativité et la pensée originale. Ensemble, nous cherchons des solutions innovantes pour résoudre les problèmes complexes.
COLLABORATION
Nous croyons que le travail d’équipe est essentiel pour atteindre nos objectifs. Nous collaborons activement, partageons nos connaissances et célébrons nos succès collectifs.
La DFCCL développe la richesse collective d’ici et d’ailleurs, en offrant de la formation diversifiée et adaptée aux besoins des personnes, des organisations et des entreprises, et ce, grâce à des services personnalisés et l’accompagnement d’une équipe compétente.
« Être un partenaire de confiance, en soutenant un nombre croissant de personnes dans le rehaussement de leurs compétences grâce à une gamme élargie de formations et de services axés sur les nouvelles technologies et les compétences humaines du 21e siècle, tout en garantissant une transition juste, inclusive et équitable».
Consultez notre nétiquette comprenant nos règles de conduite sur les médias sociaux
"La réussite, c'est la somme des efforts et des accomplissements qui mène à un sentiment de fierté tant au plan personnel que professionnel, selon les objectifs de chacun"
être un collaborateur incontournable, misant sur l'innovation et l'expertise de chacun de ses membres pour favoriser l'évolution de l'indivu dans son projet de vie.
le développement professionnel du personnel, des enseignants et formateurs de Mastera et du Centre linguistique.
des étudiants et des apparenants qualifiés et compétents
Mastera, la formation continue du Cégep de Jonquière offre des services de formation, de reconnaissance des acquis et compétences ainsi que de l'aide-conseil aux individus et aux entreprises.
Nous offrons plusieurs attestations d’études collégiales axées sur les besoins actuels du marché du travail. Notre offre de formation est donc constamment en changement.
L’attestation d’études collégiales (AEC), reconnue par le ministère de l’Éducation de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, est la sanction certifiant la réussite d’un programme à durée variable élaboré par l’établissement de formation. Le programme d’études conduisant à une AEC permet de répondre rapidement aux besoins régionaux de main-d’œuvre. Contrairement au DEC, un programme d’AEC ne comprend pas de composante de formation générale.*
*GOUVERNEMENT DU QUÉBEC, ministère de l'Éducation, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, [En ligne].
Consultez la liste des attestations d'études collégiales présentement offertes.
Diverses formations sont offertes selon les besoins de la population et des entreprises de la région.
Consultez la liste des présentement offertes.
La force de notre service aux entreprises réside principalement dans sa capacité à faire appel rapidement aux nombreuses ressources et expertises du Cégep de Jonquière. Les formations de notre service sont donc développées de façon à répondre à vos besoins et à ceux du marché du travail.
Consultez la liste de nos champs d'expertises pour obtenir plus de détails sur les possibilités de formation que nous pouvons vous offrir.
La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en formation professionnelle et technique est une démarche qui permet de faire évaluer et reconnaître officiellement les compétences acquises grâce à des expériences de vie et de travail en fonction d’un programme d’études offert par l’établissement.
Au terme de la démarche, un diplôme sera délivré.
Consultez la liste des programmes reconnus.