Nous évoluons dans une société moderne où les communications sont omniprésentes. Au cours des dernières années, une grande majorité d’organisations se sont dotées d’un média social sans pour autant comprendre l’importance et la façon d’utiliser cet espace virtuel. La tâche de maintenir cette vitrine avec de l’information à jour et un contenu diversifié et utile a vite été relayée au personnel de soutien (secrétaire, adjointe administrative ou toute personne ayant des connaissances de base). Comme ces personnes ont souvent de nombreuses tâches à accomplir, et puisqu’elles n’ont généralement pas les connaissances nécessaires pour bien accomplir le travail, la gestion des réseaux sociaux est reléguée au second plan. Toutefois, l’univers des médias sociaux évolue sans cesse et connaît un essor phénoménal. Les sites qui ne servaient qu’à la diffusion ont laissé place à ceux qui permettent à la fois la création et l’échange de contenu. Par conséquent, grâce à l’omniprésence du web et aussi des téléphones intelligents, les plateformes ont permis le développement d’une nouvelle forme de réseautage soit les « réseaux sociaux ».
Afin d’assurer une interaction riche, rapide et authentique avec le public, les organisations doivent mettre l’accent sur une main-d’œuvre qualifiée et formée. C’est pourquoi le programme « Stratégies et animation de réseaux sociaux » s’oriente vers la consolidation et le développement d’habiletés qui permettront à la finissante ou au finissant d’agir principalement à titre de gestionnaire de réseaux sociaux. En général, les gestionnaires de réseaux sociaux ont la responsabilité de créer, d’optimiser et de gérer les comptes sociaux de l’organisation, de planifier, selon les meilleures pratiques du domaine, des contenus engageants autour des pôles d’intérêt de l’organisation et de la communauté d’abonnés, de rédiger des textes et de concevoir des visuels (statiques ou animés) à l’aide des logiciels et de l’équipement appropriés, de publier tous ces contenus, de modérer la communauté à l’aide d’outils appropriés et de produire des rapports statistiques.
Les personnes désirant suivre la formation doivent :
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Temps plein | |
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Durée | 960 heures (10 mois) |
Unités | 30 |
Coûts** | ~ 1700 $ |
Horaire |
Lundi au vendredi ~ 25 heures/semaine |
Conditions d'admission | Cliquez ici pour consulter les conditions d'admission |
*Ces indications sont données à titre informatif et peuvent être appelées à changer.
**Ce montant inclut les frais de plateforme informatique, mais n'inclut pas les frais de volumes et de matériel didactique.
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mastera@cegepjonquiere.ca ou 418 547-3672
CODE | TITRE DU COURS | NB. HEURES | PONDÉRATION |
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360-1UA-JQ | Réseaux sociaux : fonctions de travail et outils | 75 h | 3-2-1 |
589-1VA-JQ | Introduction à la communication et au marketing numériques | 45 h | 2-1-1 |
589-1WA-JQ | Production et traitement des images fixes pour le web et les réseaux sociaux | 60 h | 1-3-2 |
601-KBH-JQ | Français correctif pour le web et les réseaux sociaux | 60 h | 2-2-2 |
412-JHD-JQ | Bureautique pour le web et les réseaux sociaux | 60 h | 1-3-2 |
589-1XA-JQ | Gestion et animation des réseaux sociaux dans un contexte professionnel | 75 h | 4-1-3 |
582-1AD-JQ | Production vidéo pour le web et les réseaux sociaux | 60 h | 1-3-2 |
582-1AF-JQ | Création d’un site web dans un système de gestion de contenus | 60 h | 1-3-2 |
601-KBJ-JQ | Rédaction pour le web et les réseaux sociaux | 60 h | 2-2-2 |
589-1ZA-JQ | Projet synthèse en réseaux sociaux | 90 h | 2-4-3 |
360-1VA-JQ | Veille stratégique sur le web et les réseaux sociaux | 45 h | 2-1-2 |
589-1AB-JQ | Introduction à la publicité numérique | 45 h | 2-1-1 |
589-1YA-JQ | Développement d’un réseau de contacts | 45 h | 2-1-2 |
589-1BB-JQ | Projet de fin d’études en réseaux sociaux | 180 h | 1-11-1 |
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