Identifier les enjeux et les opportunités de l’intelligence numérique dans la gestion des ressources humaines. (6h)
Contribuer à optimiser des procédures et des méthodes de travail. (12h)
Exploiter le potentiel de la valeur ajoutée issue des données. (11h)
Collaborer à la collecte et au traitement de la donnée. (11h)
Collaborer à intégrer des solutions d’automatisation des activités en GRH. (11h)
Assurer la protection de la vie privée dans les activités de gestion des ressources humaines. (6h)
Réduire les risques pouvant porter atteinte à la confidentialité des données. (6h)
Au programme
L’évolution constante des technologies nous offre de nouveaux outils et de nouvelles façons de faire pour prendre les décisions éclairées par les données. L’adoption de nouvelle législation sur la protection des données personnelles ajoute son lot de défis en matière d’accès aux ressources technologiques de l’entreprise et de protection de l’information.
Cette formation apporte des réponses à ce nouveau contexte en y abordant des thèmes tels que :
la transformation numérique et ses impacts sur le travail des administrateurs de ressources humaines;
les conditions nécessaires à une transformation numérique;
la maximisation du potentiel de la valeur ajoutée issue des données;
l’adaptation des outils et des formats de mise en valeur des informations de manière à les rendre utiles et intelligibles;
l’identification des données nécessaires à un projet numérique et leur conformité avant l’intégration;
la connaissance des aspects prépondérants de la collecte et de l’analyse rigoureuse des données;
la priorisation des activités à automatiser ;
le développement de l’éthique professionnelle en matière d’utilisation des technologies informatisées et d’usage des données personnelles au regard de la réglementation qui encadre ces nouvelles tâches;
l’exercice des activités de gestion des ressources humaines en pleine connaissance des enjeux de cybersécurité et pour minimiser les risques.
Clientèle visée
Cette formation s’adresse aux techniciennes/techniciens et agentes/agents de support en gestion des ressources humaines (spécialistes ou généralistes) qui souhaite se familiariser avec l’ensemble des activités d’une collecte de données, l’intelligence numérique et désirant s’outiller et/ou développer des compétences en ce sens.
Cette formation peut également intéresser les personnes qui occupent une fonction de travail en gestion des ressources humaines, notamment ceux qui ont accès aux systèmes numériques de collecte ou de traitement des informations (toute personne impliquée dans le traitement des renseignements personnels).
Outils nécessaires
Ordinateur avec accès Internet
Casque d'écoute avec micro
Caméra Web
Suite Office
Pour transférer ses apprentissages dans son contexte professionnel, cela nécessitera l’utilisation d’outils informatiques (Excel, système informatique de l’entreprise, base de données, etc.) qui varieront selon le contexte de l’entreprise.
