Démarches préparatoires et accueil de personnes immigrantes au travail

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Profil de la formatrice

Sarah Lee Villeneuve

Sarah Lee, consultante en inclusion de personnes immigrantes, offre un soutien régional personnalisé, favorisant les liens culturels et accompagnant les individus et les organisations dans leurs démarches d'inclusion. Sarah Lee offre des formations et de l’accompagnement aux organisations permettant de développer des compétences interculturelles et ainsi atteindre les objectifs ciblés.

Elle détient une AEC en développement communautaire et relations interculturelles, un DEC en techniques juridiques et un B.A.C multidisciplinaire incluant des certificats en diversité culturelle et en psychologie du développement, ainsi qu'une formation complémentaire en droit, ressources humaines et éducation interculturelle.  Actuellement, Sarah Lee est en train de compléter un DESS en équité, diversité et inclusion des organisations pour renforcer son expertise dans le domaine.

Descriptif de la formation

Le Québec est une magnifique terre d’accueil, riche en histoire et en culture. Notre province permet aux individus d’avoir accès à plusieurs opportunités pour réaliser leurs objectifs personnels et professionnels. Toutefois, la fidélisation du personnel immigrant demeure un défi dans les entreprises. Cette formation permet de mieux comprendre les nuances et les défis pour l'accueil et l'inclusion de personnes immigrantes. Elle vise à fournir des connaissances et des outils nécessaires pour les accueillir, les soutenir et les inclure dans divers contextes personnels, professionnels ou communautaires.

Objectifs de la formation 

La formation vous permet d’acquérir des connaissances pour soutenir et inclure les personnes immigrantes se préparant à s’établir dans votre région, celles qui font déjà partie du personnel actif ou qui constituent désormais vos collègues. Les thèmes abordés ont des impacts directs sur la vie personnelle et professionnelle des personnes immigrantes ayant choisi votre région comme terre d’accueil. Les ressources proposées visent à préparer positivement les rencontres interculturelles.

Au programme 

• Accueil et intégration, les défis
• Concept d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI)
• Mieux saisir les phases du choc culturel
• Préparer l'arrivée des personnes immigrantes
• Recommandation et conditions de succès pour l'individu recruté
• Sensibilisation citoyenne et participation citoyenne.

Au terme de la formation, le participant sera en mesure de 

• Assimiler les concepts et termes associés à l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI)
• Développer un regard critique sur les solutions généralement proposées
• Établir des pratiques inclusives
• Mieux se préparer aux défis et aux besoins éventuels des personnes immigrante

Encadrement pédagogique ou méthodologie

• Ateliers en sous-groupe
• Étude de cas
• Exposé interactif avec une présentation
• Powerpoint
• Lectures et ressources complémentaires
• Quiz

Clientèle visée

Toute personne qui travaille ou travaillera avec des personnes immigrantes et qui souhaite améliorer son savoir-être.

Outils nécessaires 

• Ordinateur avec accès Internet;
• Casque d'écoute avec micro;
• Caméra Web.

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