Services aux entreprises

Mastera, la formation continue du Cégep de Jonquière, offre une grande variété de formations en fonction des besoins non seulement des individus, mais également des entreprises. Le service aux entreprises permet d’avoir accès à plus de 500 spécialistes techniques provenant de divers domaines d’expertise ainsi qu’aux infrastructures associées. Que ce soit pour des besoins d’ordre pédagogique, technique ou linguistique, la DFCAICL est en mesure de contribuer au développement professionnel et industriel sur le plan local, national ou à l’international.

Les services aux entreprises permettent d’optimiser la productivité, d’accroître l’expertise et de mobiliser les équipes de travail vers la réussite. En plus d’offrir des formations en ligne, l’équipe donne également accès aux entreprises à un service d’aide-conseil par le biais d’une plateforme virtuelle.

 

Services internationaux

ENTREPRISES QUÉBÉCOISES QUI RECOIVENT DES TRAVAILLEURS ÉTRANGERS  

 

ÉVALUATIONS DE PROFILS DE COMPÉTENCES 

Avant l’arrivée sur le territoire canadien, l’équipe de Mastera peut appuyer les entreprises québécoises dans l’analyse de profils de compétences et analyse d’équivalence de programmes d’étude.

 

RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES  

Une fois arrivé en sol québécois, les travailleurs peuvent amorcer une démarche de Reconnaissance des acquis et compétences (RAC) afin de recevoir un diplôme québécois, , s'ils ont leur citoyenneté canadienne ou leur résidence permanente.
Cliquez ici pour en savoir plus sur la RAC

 

PLAN DE FORMATION MANQUANTE/COMPLÉMENTAIRE 

Afin d’assurer l’adéquation entre les compétences du travailleur et celles requises pour la tâche de travail, un plan de formation peut être développé selon différents scénarios (formation en classe, coaching personnalisé, formation en entreprise…). Les formations manquantes peuvent aussi être données pour compléter la démarche de RAC. 

 

COURS DE LANGUES 

Avec son école de langues bien établie au Saguenay-Lac-St-Jean, des cours de français, d’anglais d’espagnol et de portugais peuvent être offerts. Pour des plus amples informations sur les  programmes offerts : https://langues-jonquiere.ca/ 

Formulaire

Informations

Champs d'expertise reconnus

 Amélioration continue et Génie industriel

  • Formation pour superviseurs et contrôleurs
  • Gestion de la production
  • Coordination d’une équipe de production
  • Organisation scientifique du travail
  • Production de méthodes appropriées de travail

Automatisation et contrôle

  • Automates (Allen-Bradley, Modicon, Siemens, etc.)
  • Initiation aux boucles de régulations
  • Réseaux industriels (Ethernet IP, ControlNet, DeviceNet, Modbus +, etc)
  • Opération des procédés
  • Dépannage en électricité

Bâtiment durable

  • Certification LEED et bâtiment durable
  • Efficacité énergétique
  • Habitation et construction verte

Chauffage, ventilation et air climatisé (CVAC)

  • Formation en entretien et fonctionnement de systèmes
  • Qualité de l’air dans les bâtiments
  • Tests d’embauche

Environnement, hygiène et santé et sécurité au travail

  • Normes et certifications environnementales (ISO 14 000)
  • Énergies renouvelables (solaire, hydroélectricité, éolien)
  • SIMDUT : nouvelle réglementation
  • Hygiène du travail (échantillonnage et analyse)
  • BAPE : Contraintes et conditions de succès
  • Sécurité des machines
  • Diverses formations en santé et sécurité au travail

Génie mécanique

  • Logiciels de conception (AutoCAD, SolidWorks)
  • Catia V5 (exigé par Hydro-Québec)
  • Lecture de plans
  • Entretien, maintenance et utilisation d’équipements mécaniques
  • Fabrication mécanique

Gestion, administration et communication

  • Gestion de projet (Ms Project)
  • Gestion et animation de réseaux sociaux
  • Comptabilité de petite entreprise
  • Gestion d’une équipe de travail
  • Gestion du changement
  • Stratégies et animation de réseaux sociaux
  • Prise de parole en public

Gestion inclusive et travail à distance

  • Les enjeux, défis et avantage du travail à distance
  • Gestion inclusive avec les technologies de l’information et de la communication
  • Analyse de la diversité des besoins de vos employé.e.s
  • Planification, conception de l’accessibilité numérique
  • Évaluation de l’environnement numérique
  • Pistes de stratégies collaboratives efficaces et inclusives en ligne
  • Conception d’environnement d’apprentissage à distance accessible
  • Concepts de l’inclusion, d’équité et d’accessibilité
  • Communications bienveillantes
  • Communication et l’intervention en contexte interculturel
  • Profil interculturel de l’entreprise
  • Communiquer efficacement en contexte interculturel
  • Prévention et gestion des conflits interculturels en milieu de travail
  • La gestion inclusive en contexte interculturel
  • Les accommodements raisonnables
  • Schéma du processus d’immigration
  • Types de recrutement au Québec
  • Les biais culturels dans le processus de dotation
  • Les éléments essentiels pour un processus de dotation inclusif

Production en microbrasserie

  • Brassage avancé pour brasseurs
  • Conditionnement et empaquetage
  • Analyses de contrôle de la qualité - chimie et microbiologie
  • Entrainement olfactif - défauts de la bière, caractéristiques des houblons
  • Initiation au brassage

Profils de compétences et tests d’embauche

  • Opération des procédés
  • Entretien électrique et mécanique

Traitement des eaux

  • Production d’eau potable
  • Traitement des eaux (domestiques et industrielles)
  • Valorisation des boues

Au quotidien, nous travaillons avec les ingénieurs et techniciens du Centre de production automatisée ainsi que le Centre TERRE, dont la réputation n’est plus à faire. Nous collaborons aussi avec le Centre linguistique pour les besoins de francisation, d’apprentissage de langue seconde et de traduction. 

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à communiquer avec nous.