Inclusion et diversité : comprendre, communiquer et agir en milieu professionnel

Informations générales

DOMAINE	Inclusion / Diversité
DATE	Sur demande
DURÉE	Selon l'analyse des besoins
HORAIRE	Sur demande
LIEU	En ligne ou en personne
FORMATEUR·TRICE	Sarah Lee Villeneuve
COÛT	Sur demande

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Formateur·trice

Sarah Lee Villeneuve

Sarah Lee, consultante en inclusion de personnes immigrantes, offre un soutien régional personnalisé, favorisant les liens culturels et accompagnant les individus et les organisations dans leurs démarches d'inclusion. Sarah Lee offre des formations et de l’accompagnement aux organisations permettant de développer des compétences interculturelles et ainsi atteindre les objectifs ciblés.

Elle détient une AEC en développement communautaire et relations interculturelles, un DEC en techniques juridiques et un B.A.C multidisciplinaire incluant des certificats en diversité culturelle et en psychologie du développement, ainsi qu'une formation complémentaire en droit, ressources humaines et éducation interculturelle.  Actuellement, Sarah Lee est en train de compléter un DESS en équité, diversité et inclusion des organisations pour renforcer son expertise dans le domaine.

Descriptif de la formation

Cette formation sur mesure peut porter sur plusieurs thématiques essentielles liées à l’équité, la diversité, l’inclusion (EDI), la communication et l’adaptation interculturelle. Elle vise à soutenir les organisations, les équipes et les individus dans le développement de compétences favorisant des environnements de travail inclusifs, respectueux et adaptés à la pluralité culturelle.

Selon les besoins, la formation peut porter sur :

• la communication et la rédaction inclusive
• la communication interculturelle
• la compréhension et la reconnaissance des biais inconscients
• l’accueil et l’intégration de personnes immigrantes
• l’adaptation au Québec pour les travailleurs étrangers

Chaque volet peut être combiné ou offert séparément. Un accompagnement personnalisé avec la formatrice est également disponible pour soutenir la mise en pratique dans votre milieu.

Objectifs de la formation 

Selon les modules choisis, les objectifs peuvent inclure :

• Comprendre les concepts clés liés à l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI).
• Comprendre les enjeux linguistiques, culturels et communicationnels en contexte interculturel.
• Reconnaître et analyser les biais inconscients et leurs impacts en milieu de travail.
• Développer des stratégies pour favoriser des comportements et pratiques inclusives.
• Soutenir l’accueil, l’intégration et la rétention des personnes immigrantes.
• Outiller les travailleurs étrangers pour faciliter leur adaptation au Québec.

Au programme 

Selon vos besoins, la formation peut porter sur :

• Introduction à l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI)
• Communication et rédaction inclusive
• Adaptation culturelle et choc culturel
• Gestion des malentendus et conflits interculturels
• Compréhension des biais inconscients et de leurs impacts
• Accueil et intégration des personnes immigrantes
• Fonctionnement quotidien au Québec (services, climat, habitudes de vie)
• Culture du travail au Québec (droits, obligations, normes, communication)

Encadrement pédagogique ou méthodologie

• Travail en sous-groupe
• Partage d’expérience
• Lectures et ressources complémentaires

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