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| DOMAINE | Administratif / Gestion / Informatique |
|---|---|
| DATE | Automne 2026 : 22 octobre, 5 novembre et 19 novembre Hiver 2027 : à venir |
| DURÉE | 6 heures (3 cours de 2 h) |
| HORAIRE | Les jeudis de 10 h à 12 h |
| LIEU | En ligne via TEAMS |
| FORMATEUR·TRICE | Denys Forgues |
| COÛT |
Tarif réduit : 35 $ (taxes incluses) - offert grâce à la participation financière du gouvernement du Québec (Critères d'admissibilité) Tarif régulier : 100 $ (taxes incluses)
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À peine un projet de gestion de changement sur cinq atteint ses objectifs. Pourquoi un tel écart ? Entre intentions et résultats, plusieurs défis émergent : résistance au changement, incompréhensions, manque d’adhésion. Comment mieux les comprendre… et surtout, comment agir?
Cette formation vise à mieux comprendre ces enjeux et à outiller les participants afin de favoriser l’adhésion, soutenir les équipes et contribuer à la réussite des démarches de changement.
La formation alterne entre présentations théoriques et des exercices pratiques. Des exemples concrets, des études de cas et des exercices en équipe permettent aussi d’ancrer les apprentissages dans la réalité terrain des personnes.
Cette formation s’adresse aux gestionnaires, coordonnateurs et responsables d’équipe qui souhaitent mieux comprendre les réactions au changement et soutenir leur équipe dans les périodes de transition.
