Centre de diagnostic des compétences en génie électrique

Évaluez le potentiel de vos candidats, recrutez avec confiance

Vous avez identifié un candidat intéressant pour un poste en génie électrique, mais vous souhaitez mieux comprendre ses compétences réelles avant l'embauche?

Le Centre de diagnostic des compétences en génie électrique de Mastera - Formation continue vous permet d'obtenir un portrait objectif des compétences d'un candidat et des tâches qu'il est en mesure de réaliser dans un contexte de travail au Québec. Ce service est particulièrement utile lorsque les formations, les parcours professionnels ou les expériences de travail sont difficiles à comparer aux réalités du marché québécois, notamment pour les personnes formées à l'étranger.

Grâce au diagnostic réalisé par des experts du domaine, vous obtenez des informations concrètes pour soutenir vos décisions de recrutement et cibler les besoins de formation ou d’accompagnement de vos employés.

Coût du service

Frais d'inscription et d'analyse de dossier : 50 $

Grâce au financement du projet, toutes les autres étapes du processus sont offertes gratuitement jusqu'au 1er mars 2027.

Pourquoi faire appel au Centre de diagnostic?

Le portrait obtenu vous permet de :

• Mieux comprendre les compétences réelles d'un candidat.
• Identifier les tâches qu'il est en mesure d'effectuer en entreprise.
• Obtenir un portrait objectif du candidat réalisé par un expert du domaine.
• Identifier, au besoin, les compétences qui pourraient être développées davantage afin de répondre aux exigences du poste (accompagnement avec un expert disponible).
• Répondre plus efficacement à vos besoins de main-d'œuvre.

Ce que nous évaluons

Notre diagnostic couvre des compétences techniques de niveau collégial dans les principaux profils du génie électrique :

• Mise en service
• Programmation
• Installation
• Conception
• Maintenance

Selon vos besoins, il est également possible de cibler les compétences liées à un poste précis afin d'obtenir un diagnostic adapté à votre contexte de recrutement.

Comment fonctionne la démarche?

1. Demande d'information

   Remplissez ce formulaire pour présenter vos besoins. 

2. Analyse préliminaire de votre dossier

   Notre équipe analyse les informations fournies et communique avec vous pour confirmer le début de la démarche.

3. Paiement du frais d'inscription et d'analyse de dossier

   Des frais de 50 $ sont exigés.

4. Questionnaires d'autoévaluation et sur votre parcours 

   Le candidat remplit deux questionnaires : l’un pour autoévaluer ses compétences et ses intérêts, l’autre pour présenter sa formation, son expérience professionnelle et ses connaissances dans le domaine du génie électrique.

5. Analyse par un expert

   Un expert du domaine analyse le dossier et les renseignements recueillis.

6. Rencontre de validation des compétences

   Le candidat participe à une rencontre avec l'expert afin de valider ses compétences.

7. Remise de votre portrait de compétences

   Vous recevez un document présentant :
   • les compétences reconnues;
   • les tâches que le candidat est en mesure de réaliser dans un contexte de travail au Québec.

8. Accompagnement personnalisé (facultatif)

   Selon les besoins identifiés, un accompagnement avec un expert peut être offert afin de développer certaines compétences.

Un lien entre les talents et les entreprises

Le Centre de diagnostic des compétences en génie électrique vise à favoriser l'intégration professionnelle des personnes qualifiées tout en soutenant les employeurs dans leurs efforts de recrutement. En offrant un diagnostic impartial réalisé par des experts du domaine, nous contribuons à rapprocher les talents disponibles et les besoins des entreprises.

Un projet soutenu par des partenaires engagés

Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) et de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), dans le cadre du projet Partenariat pour la formation et l'innovation (PFI) du programme Évolution-Compétences.

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