Description

DATE Automne 2021
DURÉE 7,5 heures
HORAIRE À venir
LIEU En ligne
NOM DU FORMATEUR/TRICE Martine Boivin, Présidente-fondatrice de Diagramme relations interculturelles
COÛT

40 $ avec Services Québec (Critères d'admissibilité)

200 $ pour le tarif régulier


Descriptif de la formation

Outiller les participants et participantes pour qu’ils adaptent le processus de dotation au sein de leur organisation afin de favoriser le recrutement de travailleurs et travailleuses issus de l’immigration.

Suite à la formation, le participant ou la participante sera en mesure de :

  • Distinguer les différents statuts et catégories d’immigration;
  • Identifier les biais culturels dans le processus de dotation;
  • Adapter les outils de recrutement pour favoriser l’embauche de travailleurs et travailleuses issus de l’immigration.

Au programme

  1. Les statuts et catégories d’immigration
    • Schéma du processus d’immigration;
    • Types de recrutement au Québec.
  2. Introduction
    • Recueil des attentes des participants et participantes;
    • Les bénéfices d’un processus de dotation inclusif.
  3. Les biais culturels dans le processus de dotation
    • Les privilèges;
    • Les dénominateurs communs des sources de discrimination.
  4. Les éléments essentiels pour un processus de dotation inclusif
    • Analyse des besoins;
    • Stratégies de recrutement;
    • Offre d’emploi inclusive;
    • Tests de sélection et embauche;
      • Adaptation de la grille d’analyse du curriculum vitae;
      • Conditions gagnantes pour une entrevue inclusive.
  5. Conclusion
    • Évaluation.

Clientèle visée

Chef d’entreprise, gestionnaire d’organisation, responsable RH, etc.

Outils nécessaires 

  • Ordinateur avec accès Internet.

Pour inscription ou informations

Marie-Claude Gauthier
418 547-3672, poste 6904
mastera-fsm@cegepjonquiere.ca  

 

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