Mastera - Formation continue

Intégration aux bonnes pratiques de GRH (EN LIGNE)

Date de début

6 février 2019

Durée

21 heures + 2 heures de coaching

Horaire

6 février 2019, de 9 h à midi

19 février 2019, de 9 h à midi

6 mars 2019, de 9 h à midi

20 mars 2019, de 9 h à midi

3 avril 2019, de 9 h à midi

17 avril 2019, de 9 h à midi

1er mai 2019, de 9 h à midi

Séances de coaching : à déterminer avec la formatrice

Description :

La croissance de toutes entreprises passe par différents leviers, tels que la gestion des opérations, les stratégies de vente, la gestion financière et la recherche et développement. Le volet ressources humaines est souvent le plus difficile à gérer et à concrétiser pour les gestionnaires.


Malgré le manque de temps, le manque de connaissance et de soutien, les meilleures compagnies réalisent rapidement que le développement continu du facteur humain de leur entreprise est maintenant un élément clé de succès pour maintenir une différenciation appréciable dans leur industrie. Au-delà des expertises techniques, les compétences en gestion des ressources humaines sont devenues un incontournable pour générer la croissance et assurer une saine gestion organisationnelle. L'art de gérer la main-d'oeuvre ne s'improvise pas. Il requiert un travail soutenu de compréhension, de réflexion et d'analyse, le tout afin d'instaurer les meilleures pratiques et maximiser les retombées.


Voici donc une formation pratique complète, offrant l'opportunité aux PME d'ici d'approfondir leurs savoirs en GRH, ce qui leur sera bénéfique de nombreuses années.

Les huit volets à la formation :

  1. Introduction aux normes du travail
  2. Le manuel de l'employé
  3. La dotation
  4. La formation
  5. La santé et sécurité au travail
  6. La gestion disciplinaire
  7. La mobilisation et la gestion du changement
  8. Séances de coaching

À la suite de ce programme de formation, les participants seront en mesure de :

  • Définir les actions prioritaires de l'entreprise en lien avec la gestion des ressources humaines;
  • Construire ou ajuster leur structure et outils;
  • Bâtir une culture harmonieuse avec les employés.

Coût

150 $

 

Pour information : Marie-Eve Dufour
                           418 547-3672, poste 6347
                           marie-evedufour@cegepjonquiere.ca

 

INSCRIPTION