| DOMAINE | Inclusion / Diversité |
|---|---|
| DATE | Sur demande |
| DURÉE | 3,5 heures |
| HORAIRE | Selon les besoins |
| LIEU | Au cégep de Jonquière ou en entreprise |
| NOM DU FORMATEUR/TRICE | Martine Boivin |
| COÛT |
235 $ par personne (Taxes incluses) *Minimum de 6 personnes et maximum 8 personnes |
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Avec les nouveaux paradigmes qui déterminent le marché du travail, notamment la rareté de main-d'oeuvre, les entreprises démontrent un intérêt grandissant pour l’inclusion et les diversités. À ce jour, il demeure difficile pour la majorité des employeurs, des gestionnaires et des équipes de travail de concevoir concrètement la réalité vécue dans un contexte de diversités. Ce sont des concepts très “tendance” mais qui, pour plusieurs, restent plutôt flous.
Cette formation propose une incursion au coeur de ces réalités par le biais d’une expérience immersive permettant d’avoir un aperçu de certaines réalités vécues par des personnes qui portent une ou plusieurs diversités.
Les enjeux d’inclusion sont présentés dans une perspective intersectionnelle, c’est-à-dire que la réalité des gens ne s’arrête pas à une seule diversité. Chaque personne au sein de votre entreprise a un parcours diversifié. Elle peut vivre à la fois plusieurs discriminations et faire face à plusieurs obstacles environnementaux de différentes natures, ce qui rend difficile la mise en place de «solution unique».
Cette formation propose une vision plus complète et cohérente d’une démarche d’inclusion en milieu de travail en s’appuyant à la fois sur des concepts théoriques et des expériences réelles. Cela constitue la première étape pour la mise en oeuvre de véritables pratiques inclusives et la création d’un environnement de travail accessible sans obstacle.
Cette formation a pour but général de sensibiliser les personnes participantes aux enjeux et défis liés à l’inclusion de(s) diversité(s) en milieu de travail dans une perspective intersectionnelle.
De façon plus spécifique, elle vise à :
Au terme de la formation, la personne participante sera en mesure de mieux comprendre certaines réalités vécues par les personnes dites des diversités au sein de son équipe de travail et d’identifier les enjeux et les pratiques de gestion RH ou de communication à transformer pour améliorer l’inclusion, l’efficacité, l’efficience et la satisfaction de l’ensemble du personnel de son organisation.
Exposé interactif, expérience immersive (réalité virtuelle), partage d’expériences et de pratiques, activité en sous-groupe.
Cette formation s’adresse principalement aux employeurs, aux gestionnaires d’entreprises et d’organismes à but non lucratif ou publics, aux responsables syndicaux et en RH et aux équipes de travail. Nous vous encourageons à vous inscrire à deux et plus par organisation.
Pour l’expérience immersive, il est nécessaire d’utiliser des casques de réalité virtuelle et des portables. Le matériel est fourni par Mastera. La formation est aussi accessible aux personnes ayant une condition qui les empêche d'utiliser le casque virtuel.
La période d'inscription n'étant pas encore commencée, nous vous invitons à vous inscrire sur la liste d'attente de la formation désirée.
Nous communiquerons avec vous lorsque la période d'inscription sera ouverte.
Veuillez noter que cette liste d'attente ne garantit pas votre inscription.