Gestion inclusive de la diversité ethnoculturelle en milieu de travail : La communication et l’intervention en contexte interculturel
Formation en ligne
Date de début
À venir
Durée
7,5 heures
Horaire
À venir
Description :
Outiller les participants et participantes pour qu’ils développent des compétences interculturelles et qu’ils adoptent des pratiques de gestion inclusive favorisant l’intégration et la rétention des travailleurs et travailleuses issus de l’immigration.
Suite à la formation, le participant ou la participante sera en mesure de :
- Connaître les concepts de base et les défis de la communication et de l’intervention en contexte interculturel;
- Distinguer les grandes phases de la gestion inclusive en contexte interculturel;
- Identifier les conditions essentielles pour l’inclusion et la rétention des travailleurs et travailleuses issus de l’immigration.
Plan de cours :
- Introduction
- Recueil des attentes des participants et participantes
- Portrait de l’immigration
- L’immigration au Québec et au Saguenay—Lac-Saint-Jean
- Le parcours migratoire
- L’adaptation interculturelle et ses défis
- La communication et l’intervention en contexte interculturel
- Profil interculturel de l’entreprise
- Communiquer efficacement en contexte interculturel
- Prévention et gestion des conflits interculturels en milieu de travail
- La gestion inclusive en contexte interculturel
- Les phases de la gestion inclusive en région éloignée
- Les facteurs de rétention en emploi
- Les accommodements raisonnables
- Conclusion
- Évaluation
Clientèle cible :
Chef d’entreprise, gestionnaire d’organisation, responsable RH, superviseur, contremaître, représentant syndical, etc.
Coût
40 $ avec Services Québec (Critères d’admissibilité)
Prix régulier à venir
Pour information : Marie-Claude Gauthier
418 547-3672, poste 6904
mastera-fsm@cegepjonquiere.ca
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